學本領 強管理 提技能——昆明鹽礦組織開展2020年第一期管理人員培訓班
“為當前計 為長遠謀 鹽業(yè)人在行動”系列報道（管理篇）
昆明鹽礦 報道 10月28至29日，昆明鹽礦在職工培訓中心組織開展2020年第一期管理人員培訓班。
為了有效提升管理人員的管理技能，根據(jù)昆明鹽礦2020年培訓計劃安排，由云南能投藍院負責組織的2020年第一期管理人員培訓班于10月28至29日如期舉行，培訓班特邀云南能投藍院特聘講師李恩哲負責授課。
昆明鹽礦全體經(jīng)營班子成員參加了開班儀式，礦黨委書記、總經(jīng)理吳向權作開班動員講話，提出了具體要求。一是要結(jié)合三項制度改革的落地實施，如何解決我們工作中所面臨的實際困難，帶著問題學；二是結(jié)合年度目標沖刺收官和明年公司即將開展的生產(chǎn)端市場化改革工作，帶著思考學；三是該課程是經(jīng)過集團企業(yè)大學前期調(diào)研，對管理能力提升的培訓項目進行了精心策劃，為昆明鹽礦量身定做的課程，要求學員要提前解決好工學矛盾，靜下心來學，希望大家學有所成，學有所獲。
課堂上，李恩哲老師介紹了《九段經(jīng)理人》的課程設置及引用的管理思維方法。他從管理概述、組織智慧與組織健康、管理者定位、團隊角色、管理上級、溝通技巧、管理協(xié)同、同級和同事管理、管理團隊到管理下屬等多個維度，對管理方法和技巧進行了深入淺出的講解，同時通過對19個情景案例（其中5個管理上級的情景案例、5個管理同級的情景案例、9個管理團隊和管理下屬的情景案例）的練習與分析，使參加培訓人員在不知不覺中即學到了管理知識，又提升了管理技能，更提高了分析解決問題的實戰(zhàn)能力。
在培訓總結(jié)會上，各小組分別總結(jié)了培訓學習的心得體會，深切感受到，此次培訓受益非淺，特別是在組織智慧與組織健康、溝通技巧、管理協(xié)同、管理團隊中學到的：管理者要“巧用承諾一致原則”、“如何評判正確的事”、規(guī)劃“管理腳本”、營造“家”的氛圍、打造“球隊”的目標，讓每位學員都產(chǎn)生“要打造一流團隊”的強烈的責任心和歸屬感。達到了“學本領、強管理、提技能”的培訓目的，為解決我們工作中面臨的實際問題、做好年底沖刺收官、完成年度目標拓展了更多的管理思路和辦法。（顧光華 /文圖）
X