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普洱制鹽 報道 12月24日，普洱制鹽分公司召開2020年度中層管理人員工作考核會。領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及員工代表共50余人參加會議。會議由黨委副書記、紀(jì)委書記周家健主持。

會上，黨委副書記、總經(jīng)理李躍新介紹了年度生產(chǎn)經(jīng)營工作情況，他指出：一年來，分公司全體干部員工齊心協(xié)力，克服了長周期運(yùn)行鹵水供應(yīng)緊張、原煤采購困難、疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)等諸多問題，保證了生產(chǎn)裝置安穩(wěn)運(yùn)行，并取得了較好的成績。他強(qiáng)調(diào)：當(dāng)前，正值歲末年初的關(guān)鍵時刻，全體員工要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，鼓足干勁，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為2020年度生產(chǎn)工作完美收官，為明年開好頭、起好步奠定基礎(chǔ)。

黨委書記李新華在動員講話中說明了考核的目的和意義，要求參加考核人員本著實(shí)事求是的態(tài)度，對中層管理人員作出全面、公正的評價，中層管理人員要端正態(tài)度，認(rèn)真對待，通過考核發(fā)現(xiàn)差距，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高分公司中層管理人員的能力和整體素質(zhì)。各車間、部室負(fù)責(zé)人對本部門2020度工作進(jìn)行總結(jié)匯報；參會人員本著客觀公正、實(shí)事求是對考核人員進(jìn)行綜合民主測評，并提出意見和建議。

期間，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分成4個組，分別與部分中層管理人員和員工代表進(jìn)行個別談話，聽取意見建議。（陶亞萍/文 陳觀寶 圖/校對）